作为专门的武汉档案整理公司，对工作人员的素质要求是非常重要的。一个高素质的工作团队能够保证工作的效率性、准确性和职业性，从而满足客户的需求。以下是对工作人员素质的一般要求：

　　1、行业知识：工作人员应具备与档案整理相关的知识和技能。他们需要了解档案管理和整理的基本原理、流程和标准。此外，了解相关法律法规和政策也是必要的。行业知识能够帮助工作人员做出正确的决策和判断。

　　2、工作经验：工作人员应具备一定的工作经验。在档案整理领域有一定的实践经验能够加速工作效率，提高工作质量。有工作经验的人员熟悉常见档案整理难题，能够更好地解决问题，成为团队中的有价值的资源。

　　3、责任心：档案整理是一项需要高度负责任的工作。工作人员应当认真对待每一份档案和每一个任务，确保数据的准确性、完整性和机密性。他们应意识到工作的重要性，并为客户提供合格的服务。

　　4、沟通能力：工作人员应具备良好的沟通能力。他们需要与客户、团队成员以及其他相关人员进行正确的沟通。能够清晰地表达自己的意见和需求，及时解决问题，协调合作，是一名合格的档案整理人员要具备的能力。

　　5、团队合作：工作人员应具备良好的团队合作精神。档案整理工作通常需要与其他团队成员合作完成。合作能力能够带来信息共享、资源调配和任务分配，提高整体工作效率和质量。

　　6、细致耐心：档案整理是一项细致入微的工作。工作人员应具备较强的细致观察力和耐心，以确保每个细节都能得到妥善处理。档案整理过程中可能会出现琐碎的工作，工作人员需要有耐心和毅力，保持专注，并且确保每个任务都正确完成。

　　7、保密意识：档案整理涉及到大量的个人和机构的隐私信息，工作人员应具备严格的保密意识，保护客户信息的机密性。他们应遵守公司的保密政策和法律法规的要求，确保信息不被泄露。

　　综上所述，武汉档案整理公司对工作人员的素质要求包括行业知识、工作经验、责任心、沟通能力、团队合作、细致耐心和保密意识。通过培养和保持这些素质，公司能够建立一个受人信赖的团队，为客户提供合格的档案整理服务。